武汉理工大学
一、高中起点专科
1、计算机应用技术专业
培养目标
本学科培养计算机技术高层次应用人才。通过本教学计划实施及理论、抽象、设计实验等教育过程，使学生不仅具有坚实的专业知识，而且具有发现问题、分析问题、解决问题的能力；具有适应计算机科学与技术飞速发展的能力；具有总结规律、认识本质、理论联系实际的能力，以及涉足广泛学科领域的能力。因此，本学科毕业生将在德、智、体诸方面得到全面发展，可胜任独立与合作计算机应用与开发研究、从事企事业及产业部门的管理等工作。
主干课程
邓小平理论、C语言程序设计、线性代数与概率统计、高等数学（下）、大学英语（2）、计算机科学导论、高等数学（上）、大学英语（1）、离散数学、电工电子技术、数字逻辑、数据结构、汇编语言、操作系统、数据库概论、计算机组成原理、计算机网络、微型计算机技术、多媒体技术、编译原理、数据结构课程设计、操作系统课程设计
2、建筑工程技术专业
培养目标
本专业培养德、智、体全面发展，具有一定的文化知识和专业理论知识，具有较强的实践技能，能适合现代化建设需要的专科层次的建筑工程设计、施工管理、工程建设监理、工程预结算的实施型应用性技术人才。
主干课程
邓小平理论、大学英语（1）、高等数学（上）、建筑制图、大学英语（2）、高等数学（下）、建筑工程测量、理论力学、房屋建筑学、土木工程材料、材料力学、混凝土结构原理结构力学、土力学与基础工程建筑施工、钢结构设计、建筑CAD计算机基础、工程项目管理建筑工程概预算
3、建筑工程管理专业
培养目标
本专业培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，较好掌握现代管理科学理论、方法和手段，能在国内工程建设领域从事项目全过程管理的复合型管理人才。
主干课程
邓小平理论、大学英语(1) 、高等数学（上）、工程与建筑制图、工程力学、高等数学（下）、工程管理概论、大学英语(2) 、C语言程序设计、管理学原理、会计学原理、房屋建筑学、工程合同法律制度、房地产经济学工程项目管理、工程估价经济法、计算机基础、工程造价控制、工程造价计价
4、工商企业管理专业
培养目标
本专业培养社会主义建设需要的德智体全面发展的，适应市场经济需要的，面向基层的应用型高等专门人才。掌握工商管理的基本理论，基本知识，基本方法和一定的专业技能知识，能运用所学的理论和方法分析并解决实际问题，具有一定的自主学习和自我发展能力。
主干课程
邓小平理论、大学英语（1）、微积分、大学语文、大学英语（2）、微宏观经济学、管理学原理、会计学原理、统计学原理、营销管理学、财务管理、生产运作管理、人力资源管理、经济法、国际贸易与金融、管理信息系统、计算机基础、市场预测与决策、企业管理概论、电子商务
5、物流管理专业
培养目标
培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展，掌握现代物流管理所需的基础理论知识和现代物流技术，面向生产、管理和服务第一线，能从事企业物流运作管理及相关岗位操作工作，并具有较强的综合职业能力的技术型人才。
主干课程
邓小平理论、大学英语（1）、微积分、管理学原理、线性代数与概率统计、大学英语（2）、企业经济学、物流管理基础、应用统计学、流通概论、仓储与配送管理、市场营销学、物流与供应链管理、物流系统分析与设计、物流成本管理、现代物流信息技术、计算机基础、集装箱运输管理、国际物流学、物流运输组织与管理

6、机电一体化技术专业
培养目标
本专业是培养德、智、体全面发展并能从事机电一体化产品和系统的设计、制造、运行的工程技术人才。学生通过学习可获得工程师的初步训练，适合到企事业单位从事技术及管理工作。
主干课程
邓小平理论、工程制图、高等数学、大学英语、机械CAD、工程力学、电工与电子技术基础、机械设计基础、控制工程基础、金属工艺学、流体力学与液压传动、机械制造装备设计、机电传动控制、单片机应用系统设计、机械制造工艺学、数控技术

二、本科专业介绍
1、计算机科学与技术专业
培养目标
本学科培养计算机科学与技术高层次研究与应用人才。通过本教学计划实施及理论、抽象、设计实验等教育过程，使学生不仅具有坚实的专业知识，而且具有自然科学和人文科学知识；具有发现问题、分析问题、解决问题的创新思维能力；具有适应计算机科学与技术飞速发展的能力；具有总结规律、认识本质、理论联系实际的能力，以及涉足广泛学科领域的能力。因此，本学科毕业生将在德、智、体诸方面得到全面发展，可胜任独立与合作科学研究、从事高等教育部门、企业、事业及产业部门的教学、管理、产业研究与开发工作。
主干课程
哲学、大学英语（2）、计算机基础、C语言程序设计、数字逻辑、数据结构、大学英语（3）、汇编语言、编译原理、计算机组成原理、操作系统、计算机网络、数据库概论、软件工程、多媒体技术、计算机接口与通讯、计算机系统结构、网络集成技术、UNIX操作系统、信息系统分析与设计

2、工程管理专业
培养目标
本专业培养具有管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代管理科学理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。
主干课程
哲学、大学英语（2）、计算机基础、运筹学、大学英语（3）、土木工程概论、统计学原理、工程结构、工程经济学、工程项目管理、工程造价管理、建设工程合同管理、施工组织学、计算机辅助项目管理、工程监理、房地产开发与经营、工程建设法规、城市规划、房地产估价、建筑项目策划

3、工商管理专业
培养目标
本专业培养适应二十一世纪社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，掌握社会主义市场经济理论基础和现代化管理科学知识，具有较强实际工作能力及必须的基本素质，能在企业、事业单位及政府部门从事管理工作的高级应用型人才。
主干课程
哲学、大学英语（2）、计算机基础、管理学、大学英语（3）、运筹学、管理经济学、管理会计学、管理信息系统、组织行为学、财务管理学、市场营销学、人力资源管理、生产运作管理、企业形象管理、企业战略管理、质量管理学、电子商务、投资管理学、物流与供应链管理

4、会计学专业
培养目标
本专业培养适应社会主义现代化建设需要的德智体全面发展的，具备管理、经济、法律和会计学等方面的基本知识与应用能力，能在各类公司、工商企业、金融机构、事业单位、会计师事务所、经济管理部门等领域，从事会计、审计和财务管理工作的高级应用型专门人才。
主干课程
哲学、大学英语（2）、计算机基础、西方经济学、计算机技术基础（VB语言）、大学英语（3）、中级财务会计、税法、管理信息系统、高级财务会计、国际会计、财务管理学、审计学、计算机会计、会计制度设计、会计报表分析、预算会计、金融企业会计、市场营销学、证券投资学

5、法学专业
培养目标
本专业培养具有较强法律意识，系统掌握法学理论知识，熟悉我国现行法律，能够运用法律知识分析、处理较为复杂法律问题的高级应用型人才。
主干课程
法理学、民法、大学英语（3） 、企业法税法 、合同法 哲学 、大学英语（2） 、计算机基础 、证券法、劳动法、环境保护法、世贸组织法 、科技法、海商法 、国际经济法 、法律逻辑学  、物权法、保险法、交通法
6、机械设计制造及自动化专业
培养目标
本专业培养具备机械设备设计、制造、自动化和计算机的基础知识与应用能力，能在工业企业或科研设计单位从事机械工程及自动化领域内的设计制造、科研开发、应用研究和运行管理等方面工作的高级工程技术人才。
主干课程
哲学、大学英语（2）、计算机基础、C语言、线性代数与概率统计、电工与电子技术基础、大学英语（3）、机械设计基础、金属工艺学、微机原理与接口技术、控制工程基础、流体力学与液压传动、机械制造装备设计、数控技术、机电传动控制、机械制造技术基础、CAD/CAM、机电一体化系统、计算机仿真、测试技术基础

7、电气工程及自动化专业
培养目标
本专业培养德智体全面发展，能够从事与电气工程及自动化有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子计算机技术应用等领域工作的宽口径、复合型工程技术人员。
主干课程
哲学、工程数学、计算机基础、大学英语、C语言、数字电子技术、电路原理、微机原理及应用、电机与拖动、模拟电子技术、自动控制原理、电力电子技术、工厂电气控制技术、可编程控制技术、电力系统分析

8、交通运输（水运管理）专业
培养目标
本专业培养坚持四项基本原则，具备管理学、交通运输组织学、国际运输（航运与港口）系统理论、现代物流理论与实务及交通运输工具技术基础等方面知识，能在交通运输企事业单位，尤其是现代港口、国际航运企业、外轮代理公司、现代物流企业等从事运输组织、指挥、决策、交通运输企业生产与经营管理、物流管理及研究的高级管理专门人才。
主干课程
哲学、Visual Foxpro、线性代数与概率统计、英语、交通运输布局、交通运输设备概论、运输市场营销、船舶货运技术、技术经济学、国际航运经济与政策、港口装卸机械与工艺、国际集装箱多式联运、班轮与租船运输业务、港口企业管理学、船舶营运管理学、现代物流学

9、金融学专业
培养目标
本专业培养德智体全面发展，掌握现代金融学方面的知识和业务技能，能在银行、证券、投资保险等经济管理部门和各类企业从事各项金融工作的高级专门人才。
主干课程
哲学、西方经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、货币银行学、国际贸易、财政学、统计学、证券投资学、保险学、国际结算、商业银行经营与管理、国际金融、中央银行学、网络金融

10、人力资源管理专业
培养目标
本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有开拓精神和良好的职业道德，能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。
主干课程
哲学、微宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计学原理、组织行为学、劳动法规、统计学、管理学原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员甄选与测评、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理